南开大学劳动经济学（人力资源管理方向）在职研究生招生简章

作者：在职研究生信息查询网来源：在职研究生信息查询网上传时间：2023-12-05

　　　　南开大学是国家985工程、211工程和教育部直属重点综合性高校。抗日战争时期，南开大学与北京大学、清华大学在昆明组成举世闻名的西南联合大学，被誉为“学府北辰”。南开大学研究生教育水平优秀，在2016年国内高校保研率排名中排第八，深受读研学子青睐。

　　一、专业简述

　　　　南开大学是我国综合性大学最早设立经济学科的大学之一。学院秉承着“允公允能、日新月异”的校训，形成了严谨、自由、开放和服务于社会的学术氛围，为国家培养了数以万计的经济管理类的人才，对中国经济学科的发展有着不可磨灭的贡献，在国内外的经济学界享有盛誉。

　　　　人力资源管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，在劳动经济关系中使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，以实现组织目标。人力资源管理者主要负责企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

　　　　为适应改革开放和经济发展的需要，满足社会对高层次人才的需求，根据国务院学位办有关规定，并经东莞市学位委员会获准，由南开大学研究生院、经济学院研究决定举办人力资源管理方向在职读研课程研修班。

　　二、培养目标

　　　　1、本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织事业从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的专门人才；

　　　　2、该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　三、专业优势

　　　　【实力排名】南开大学经济学院问鼎中国的大学中经济学科前三名，优秀的师资以及教学力量培养出一大批专业人才；

　　　　【师资强大】身居要职的资深人事管理亲自担任研究生校外导师，开设讲座课程言传身教，分析实势热点、传授实务经验，分享实战技巧，更有可能获得大师级金融家的实务指导；

　　　　【通过率高】授课教师多为同等学力申硕考试一线指导老师，能根据每年考纲重点变化，紧扣考点串讲，使得申硕通过率高于普通专业近10%%uFF1B

　　　　【学费便宜】南开大学劳动经济学专业人力资源管理方向学费2年仅2.6万元，远低于同等985工程、211工程院校同等专业学费；

　　　　【活动丰富】注重跨届、跨校、跨行业、跨专业交流，定期开展公益讲座、专题沙龙、高峰论坛、项目路演、标杆游学等拓展活动。

　　　　【汇聚南开】学员入学即可申请加入南开校友网，课余可以参加团体活动，汇聚高端人脉资源。交不在多，识一人可胜百人，交不论久，得一日可逾千古。

　　四、课程设置