为切实做好研究生就业指导服务工作,助力毕业生高质量就业，9月12日下午，人文学院在信远ⅱ区135会议室举办研究生就业能力提升研讨会。会议由辅导员郭晓红主持。

　　　会上，辅导员以“就业能力提升”为核心，从就业核心能力的构建、就业能力提升策略、就业求职技巧、就业政策解读、优秀校友发展情况等多个方面进行了详细讲解。她分析了当前高校毕业生就业形势的严峻与机遇并存，特别强调了哲学专业毕业生在思维能力、逻辑分析及人文素养方面的独特优势，建议同学们在求职过程中，既要保持自信与乐观的心态，又要充分认识自我，明确职业定位;要不断深化专业知识与技能、强化沟通与团队协作能力、培养批判性思维与创新能力、提升自我管理与时间规划能力;要积极参与校园招聘、社会实践及实习项目，通过实践积累宝贵经验，拓宽职业视野。同时，辅导员对研究生的学风建设、日常管理等方面提出了具体要求，引导同学们珍惜在校时光，为顺利就业打下坚实基础。

　　　随后，参会学生以“就业能力提升”为主题进行研讨。2025届哲学专业研究生吴娜、孙睿、李亚男、张庆岩等人以自身经历为例，从就业的关键能力、简历制作、面试技巧等方面详细分享了求职前准备工作与求职历程。研一、研二学生围绕实习实践项目、志愿服务、学术竞赛等积极讨论“如何依托学校资源，强化就业竞争力”，为未来的职业生涯奠定了基础。

　　　2024级硕士研究生陈雨飞说道：“通过本次交流会，我意识到哲学不仅仅是学术研究的领域，它也为各种职业道路提供了坚实的基础。交流会上的学长学姐们分享了他们如何将哲学学习中获得的技能应用到他们的实习和职业规划中，这让我对哲学的实际应用有了更深的理解。”

　　　本次研讨会增强了研究生的就业信心，提升了求职技能与核心竞争力，为研究生未来就业奠定了良好基础。人文学院一贯高度重视毕业生就业工作，通过系统化就业培训、精准企业对接及个性化职业规划咨询等措施，全面增强学生的综合素质与就业能力。未来，学院将持续深化校企合作，优化就业服务机制，全力保障2025届研究生顺利就业。

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